Fastighetsbolaget Castellum vill skapa en mer effektiv struktur med lägre kostnader och ökad lönsamhet. Därför krymper ledningsgruppen från 13 till 10 roller. Samtidigt ska huvudkontoret bantas med 60 tjänster.
I augusti fick fastighetsbolaget Pål Ahlsén som ny vd. Det aviserades direkt att hans uppdrag inkluderar ett starkt fokus på lönsamhet och värdeskapande för aktieägarna. Nu kommer åtgärderna.
För att få ner kostnaderna och effektivisera organisationen bantas nu ledningsgruppen på tre roller. Som en del i omorganisationen får Jens Andersson (CFO), Kristina Sawjani (Chief Investment Officer), Malin Löveborg (chefsjurist) och Sebastian Schlasberg (COO) lämna företaget.
Den nya ledningsgruppen består av:
- Pål Ahlsén, verkställande direktör
- Christoffer Strömbäck, tf Transaktionschef och CFO
- Kristina Grahn Persson, HR-direktör
- Anna-Karin Nyman, Kommunikationsdirektör
- Sven Stork, vd, Region Stockholm
- Per Gawelin, vd, Region Mitt
- Örjan Rystedt, vd, Region Väst
- Mats Eriksson, vd, Region Mälardalen
- Ola Orsmark, vd, Region Öresund
60 får lämna huvudkontoret
Utöver ledningsförändringen planerar företaget att effektivisera huvudkontoret. Omkring 45 anställda och 15 konsulter berörs. Bonusprogrammet för alla anställda, inklusive ledningsgruppen, tas bort 2026. Åtgärderna bedöms ge årliga kostnadsbesparingar på ca 50 miljoner kronor, med full effekt under 2026.
Fackliga förhandlingar har inletts.
– Vi anpassar kostymen som blivit för stor. Det är tuffa, men nödvändiga förändringar. Jag vill också passa på att rikta ett stort tack till Jens, Kristina, Malin och Sebastian för deras bidrag till Castellum, kommenterar Pål Ahlsén, vd för Castellum.
