Den ökade e-handeln innebär att behovet av personal inom logistikbranschen fortsätter öka. Efter förra årets höga paketvolymer förbereder sig Postnord inför sommaren och söker 1 100 sommarvikarier.
Logistik- och bemanningsföretaget Tranpenad har valts till preferred supplier partner till Sveriges största läkemedelsdistributör, Tamro. Avtalet gäller både e-handel, lager och distribution.
Dafgårds investerar 300 miljoner SEK i en ny produktionsanläggning på 4 000 kvm i Källby för växtbaserade charkprodukter, med planerad produktionsstart 2022.
Stena Line har ökat antalet kvinnliga chefer med 42 procent på fem år. Till år 2022 är målet att 30 procent av alla ledare ska vara kvinnor, från fartyg och hamnar till företagsledning och styrelse.
Last mile-aktören Foodora, som under pandemin vidgat verksamheten från utkörning av hämtmat till snabba leveranser av allt från dagligvaror till elektronik, har tecknat kollektivavtal med Transport. – Det här är ett banbrytande steg för hela gig-ekonomin i Sverige men också Europa, kommenterar en entusiastisk Tommy Wreeth, förbundsordförande för Transport.
I förra veckan uppmärksammade Sydsvenskan Transports arbete för att sluta ett kollektivavtal rörande Foodoras anställda. Dagens Industri har fortsatt granska last mile-branschen: och konstaterar att både lön och arbetsvillkor har mycket att hämta.
Enligt LinkedIns analys Jobs on the Rise ökade anställningarna av personal med logistikkompetens i Sverige med 101 procent 2020. Den ökade e-handeln under pandemin har lett till ökade anställningar särskilt inom försörjningskedjor.
Många budfirmor har inte egna anställda – vilket ställer till det för fackförbund som har svårt att driva fackligt arbete för rimliga löner och arbetsvillkor. Nu hoppas Transport att kollektivavtal med Foodora – som faktiskt har egna anställda bud, ska bli en väg för hela branschen.
För att möta en ökad efterfrågan utökar Svenska Retursystem sin logistikverksamhet i Västerås. Under våren etableras ett Customer Planning & Support center med rekrytering av ett tjugotal tjänstemän under kommande halvår.
Techsektorn har länge saknat arbetskraft och trots pandemin så är behovet av kompetens fortsatt stort. Nu larmar branschen om ett förväntat underskott på 70 000 personer år 2024 om inte kraftfulla åtgärder vidtas. Det framgår i en ny rapport från bransch- och arbetsgivarorganisationen IT&Telekomföretagen.
