Suget efter svenskt godis har rusat i höjden. Privab bygger därför ut logistik och lager, siktar mot nya kundgrupper och rekryterar en ny chef.
– Nässjö erbjuder inte bara ett väldigt bra logistikläge – det finns mycket kompetens här som vi är angelägna om att få behålla och utveckla, kommenterar Privabs vd Niklas Andersson.
Godis tycks inte vara en vara vi tvekar att köpa. Enligt sötsaksleverantören Privab spelar det ingen roll om det är goda eller dåliga tider, godis unnar vi oss.
Foto: Privab
Företaget, som omsatte två miljarder 2025, behöver därför expandera och bygger ut både lager och logistik i Nässjö.
– Vi växer mycket på exportsidan just nu. Svenskt godis är oerhört populärt utomlands och vi tror på en fortsatt tillväxt på nya marknader. Snart lanserar vi också en ny webbshop – ambitionen är att vara den grossist som erbjuder de bästa digitala lösningarna, kommenterar vd Niklas Andersson.
Pallplatser och lastportar
3 000 nya pallplatser och fyra nya lastportar ska stärka verksamheten, man satsar också på nya kontorsplatser för logistikpersonalen.
Ombyggnaden sker i samarbete med hyresvärden Swedish Logistic Property SLP. Privab kommer också att utöka sin site i Trollhättan.
Privab köptes för några år sedan upp av livsmedelskoncernen Humble Group, ett gemensamt bolag bildades och i dag har bolaget nästan 200 medarbetare. De flesta av dessa finns i Nässjö, resten i Trollhättan eller ute i landet där de arbetar som konsulter och utesäljare.
– Att hela tiden vara på tå, bygga kundrelationer, vara närvarande och utveckla service och sortiment är avgörande för att vi ska vara konkurrenskraftiga och växa i framtiden, kommenterar Niklas Andersson.
Ny chef
När man växer behöver man fokusera mer på kompetensförsörjningen, Privab förklarar att man därför investerar även genom att ta in Nora Tegnér som ny HR-chef.
Foto: Privab
Hennes uppdrag blir att se till att det växande företaget kan attrahera och behålla kompetens under strukturerade former.
– Många av våra medarbetare har varit med oss länge och besitter en unik kompetens som vi är väldigt rädda om. Samtidigt har vi ett rekryteringsbehov vilket innebär att vi måste vara konkurrenskraftiga när vi söker nya medarbetare, kommenterar Nora Tegnér, som tidigare arbetat som enhetschef på Jönköpings kommun.
– Vi har ett, väldigt tydligt mål som vi har satt upp. Vi vill att Privab ska bli en av Sveriges bästa arbetsplatser!
Drömkunder
Privab började som servicehandelsgrossist, då under namnet Kiab. Kunderna då var främst kiosker och föreningar.
Nu beskriver sig företaget som fullserviceaktör med stora kunder inom dagligvaruhandeln och ett eget koncept för servicehandel (Myway). Företaget säljer dessutom det egna lösviktskonceptet Gottmix till drygt 500 svenska butiker.
– Nästa steg blir att etablera Privab som en leverantör till drivmedelsbolagen. Tankställen och mackar är en viktig och spännande marknad som vi gärna vill vara med och utveckla. De stora internationella livsmedelsbutikerna på kontinenten hade också varit drömkunder – men vi tar ett steg i taget, säger Niklas Andersson.
Chefernas favoriter
På Privab är godispreferenser inte alltid en privatsak. Niklas Andersson och Nora Tegnér delar i alla fall med sig av viktig information – vad just de helst stoppar ner i godispåsen.
– En seg och härlig hallonlakritsskalle från Bubs, kommenterar Nora Tegnér.
– Geisha! En riktig klassiker som jag väljer varje gång, är Niklas Anderssons svar.
