Efter 27 år på bemanningsbolaget Tranpenad har ägaren och grundaren Tomas Hulth bestämt sig för att lämna posten som vd för att fokusera på företagets kundrelationer och affärsutveckling. Ny vd blir Anders Ericson, som tillträder den 1 juni och närmast kommer från motsvarande tjänst på Artifex Systems.
Tomas Hulth grundade Tranpenad 1999 efter att själv ha jobbat extra på ett bemanningsbolag under några år. Sedan dess har han också varit företagets vd, men nu är det dags att lämna över tyglarna.
– 27 år i den här branschen är väldigt lång tid. Det har varit enormt spännande och givande att bygga upp Tranpenad från de första anställda till ett företag med runt 2 500 medarbetare, men också stundtals ganska krävande. Ska vi fortsätta utvecklas och växa på marknaden behövs en ny urkraft som kan förverkliga bolagets vision och affärsplan, kommenterar Tomas Hulth.
Ny vd blir Anders Ericson. Anders har mer än 25 års erfarenhet från ledande befattningar i svensk industri. Därtill har han arbetat på den tyska fordonskomponenttillverkaren Brose i 13 år, varit vd för VVS-utvecklaren IMI i tre år samt varit chef för norra Europa på komponentleverantören IAC. Närmast kommer han från rollen som vd på Artifex Systrems.
När det gäller bemanningsbranschen har han hittills bara erfarenhet från kundsidan. Nu blir han ansvarig för att leverera tjänsterna.
– Jag vill arbeta med det Tranpenad redan är starka inom, men vi ska också växa genom att utveckla helhetslösningar för kunderna och skapa mer långsiktiga samarbeten. Det handlar bland annat om att bygga upp en kompetensbank som gör att vi kan leverera ännu högre och bredare kompetens till våra kunder, kommenterar Anders Ericson, tillträdande vd.
I samband med vd-bytet kommer Anders Ericson och övriga personer i ledningsgruppen bli delägare i Tranpenad.
Lämnar över stafettpinnen
Tomas uppger sig vara mycket nöjd med rekryteringen. Han själv kommer nu kliva åt sidan, snarare än bakåt, för att jobba mer med affärsutveckling och kundrelationer.
– Min önskan har varit att få lämna över ansvaret i ledningsgruppen till någon som både kan och vill ta ledarskapet fullt ut. Anders känns som ett mycket bra tillskott. Med sin strukturerade arbetsstil och långa erfarenhet av att driva stora och komplexa verksamheter kommer han att bidra med både stabilitet och värdefull kompetens.
