Lots Group tar nya tag för att skynda på det de kallar ”skiftet mot nettonoll-logistik i stor skala” genom att tillsätta en ny styrelse.
– Med rätt styrning på plats kan vi snabbare gå från insikt till faktisk effekt. Vår ambition är att bygga skalbara lösningar som gör nettonoll-logistik både möjlig och affärsmässigt hållbar, kommenterar Max Blatt, vd för Lots Group.
Lots Group, som ingår i Scaniakoncernen, arbetar med datadriven och elektrifierad optimering av transportflöden. Företaget vidtar nu åtgärder för att skynda på sitt omställningsarbetet. Företaget konstaterar att logistiksystemen blir allt mer komplexa genom elektrifiering, digitalisering och nya energiförutsättningar, och slår fast att man därför behöver stärka sin styrning genom att ta in nya styrelseledamöter.
Foto: Lots Group
– Lots Group går in i en fas där transformationen inte längre handlar om piloter, utan om skalbarhet. Den här styrelsen tillför den strategiska bredd och operativa förståelse som krävs för att accelerera det skiftet, kommenterar Jan Kilström, styrelseordförande för Lots Group.
Snabbare ryck
Enligt Lots Group ska nytillskotten ska bidra med erfarenhet från Scanias globala ekosystem, till exempel ska man få perspektiv från nyckelregioner som Brasilien och därmed få större möjligheter att utveckla lösningar som tar hänsyn till olika marknadsförutsättningar och omställningsstrategier.
– Med rätt styrning på plats kan vi snabbare gå från insikt till faktisk effekt. Vår ambition är att bygga skalbara lösningar som gör nettonoll-logistik både möjlig och affärsmässigt hållbar, kommenterar Max Blatt, vd för Lots Group.
Scaniaprofiler
Lots Group beskriver nyrekryteringarna som profiler från Scania som har djup kompetens inom mobilitet, kommersiell utveckling, transformation, organisation och global verksamhetsutveckling.
De nya styrelsemedlemmarna, som ska tillträda med omedelbar verkan, är:
- Evalena Falck, Vice President, Head of Strategic Business
- Lars Gustafsson, Senior Vice President, Head of Solutions Management
- Jeanna Tällberg, Executive Vice President, Head of People and Culture
- Roberto Barral Fonseca, Executive Regional Director Americas
- Gerhard Waser, Executive Regional Director Central Europe
