I takt med att byggbranschen utvecklas ökar intresset för nya kompetenser som hållbarhets- och digitaliseringsexperter, logistiker och dataingenjörer. Det visar årets Ramirentrapport.
Byggbranschen har under flera år lidit brist på kvalificerad arbetskraft. Det, tillsammans med satsningar på infrastruktur, industri och till viss del även offentliga byggen, har gjort att efterfrågan på kompetent personal har fortsatt att efterfrågas, trots minskat antal byggprojekt.
– Det vi kommer se framöver är ett ökat behov av specialister, som t ex experter inom olika tekniska discipliner, inom digitalisering och logistik, samt personer med ledarskapsförmåga som kan få ihop de olika disciplinerna i projekten. Den tekniska komplexiteten inom framför allt industri och offentliga byggnader ställer också ökade krav på olika typer av specialister, något branschen kommer behöva rekrytera från andra branscher, kommenterar Jimmy Dahlström, chef för Ramirents affärsområde ”Den temporära fabriken”.
Enligt Ramirentrapporten behövde 58 procent inom byggbranschen rekrytera, när frågan ställdes tidigare i våras. Framförallt efterfrågas hantverkare och arbetsledare – men även ex. hållbarhetsexperter och logistiker.
Efterfrågade kompetenser på byggarbetsplatserna (siffror från i våras):
- 39 procent Hantverkare
- 21 procent Projektledare/arbetsledare
- 11 procent Anläggare, konstruktörer, maskinförare, säljare
- 3 procent Hållbarhetsexperter
- 2 procent Digitaliseringsexperter
- 1 procent Logistiker
- 1 procent AI-ingenjörer
Ramirentrapporten ges ut av maskinuthyrningsföretaget Ramirent för tredje året i rad. I den presenteras statistik och insikter kring olika aktuella ämnen inom branschen – statistik som bygger på svar från 500 personer inom byggbranschen. Undersökningen har genomförts med hjälp av Novus, vilket garanterar ett representativt urval från branschen.
