I ett ett gemensamt uttalande skriver Zalandos båda vd:ar David Schneider och Robert Gentz att ledningen beslutat att införa ett sparprogram. Det innebär att flera hundra tjänster inom företaget kommer försvinna under 2023.
I uttalandet skriver David Schneider och Robert Gentz att delar av företaget har expanderat för mycket de senaste åren, vilket ökat komplexiteten som i sin tur påverkar förmågan att agera snabbt i rådande ekonomiska läge. De senaste månaderna har företaget bromsat in rekryteringen och satsat på att förenkla organisationen. Men vid ingången till 2023 är företaget fortfarande inte där de vill vara.
“Tyvärr betyder detta att vi kommer behöva släppa några av våra kollegor, som alla har arbetat hårt för att göra Zalando till det framgångsrika företag vi är idag. Detta beslut representerar inte ett misslyckande av personer, roller eller oss som företag. Det betyder att vissa delar av vårt företag behöver omformas från det upplägg som gjorde oss framgångsrika tidigare”, skriver de i uttalandet.
Totalt handlar det om flera hundra tjänster som försvinner när företaget gör sin omstrukturering, även på ledarnivå. De är ännu inte helt på det klara med hur de olika avdelningarna kommer påverkas, men operativa roller inom logistik, kundvård och outletbutiker ska inte påverkas.
Överexpansion under pandemin
Zalando har växt rejält de senaste åren, till stor del uppbackat av pandemin som ledde till kraftigt ökad e-handel. Men nu när pandemin backar och den makroekonomiska miljön har blivit mer utmanande är företagets storlek och komplexitet ett hinder.
“Istället för att vara ett stort företag med en stor företagsstruktur och tänkesätt, behöver vi vara ett stort företag med en liten företagsstruktur och tänkesätt. Ett entreprenöriellt företag som omfamnar enkelhet, pragmatism och sparsamhet.”
