Det nybildade last mile-bolaget Instabee, det sammanslagna Budbee och Instabox, har tecknat en avsiktsförklaring med Svenska Transportarbetarförbundet avseende ingående av Transportavtalet för sina anställda.
I september förra året blev det klart att de tidigare konkurrenterna Instabox och Budbee gjorde gemensam sak i det nya bolaget Instabee, som gick ut hårt och nästan direkt utökade terminalnätet inför Black Week med tre terminaler.
Efter en tids samtal har nu företaget och Transport valt att underteckna en ömsesidig avsiktsförklaring avseende ambitionen att underteckna Transportavtalet när den pågående avtalsrörelsen är avslutad. Avsiktsförklaringen innebär att parterna vill ha ett undertecknat kollektivavtal som träder i kraft senast den 1 oktober 2023. Parterna förbereder sig nu för fortsatt diskussion av frågor som identifierats som särskilt viktiga.
– Det gör mig väldigt stolt att kunna kommunicera de här nyheterna idag. Vi tar nu nästa steg mot ännu mer transparenta och tydliga villkor för våra medarbetare. Vi uppskattar de konstruktiva dialoger vi har haft med Transport så här långt i processen och ser fram emot ett fortsatt bra samarbete för att enas om de sista återstående frågorna, kommenterar Fredrik Hamilton, vd och grundare av Instabee.
Transport befinner sig just nu i en pågående avtalsrörelse och hoppas kunna ha ett nytt kollektivavtal på plats så snart som möjligt. Instabee har omkring 700 anställda inom de aktuella avtalsområdena, som omfattar terminalverksamhet och förare. Samtliga omfattas av den nu undertecknade avsiktsförklaringen.
– Avsiktsförklaringen är ett bra och viktigt första steg. Dialogen med Instabee har varit bra, rak och ärlig. Vi förutsätter nu att de fullföljer det de åtagit sig i avsiktsförklaringen, kommenterar Tommy Wreeth, Transports ordförande.
