Regeringen ger Trafikverket i uppdrag att föreslå åtgärder för att stärka den långsiktiga kompetensförsörjningen inom järnvägssektorn. En särskild fråga som lyfts fram är järnvägsyrkets attraktivitet bland unga.
Det är många företag och aktörer som vittnar om en kompetensbrist inom infrastruktursektorn. För järnvägen ställer den ökade digitaliseringen också allt högre krav på medarbetares och organisationers flexibilitet och nya typer av kompetenser. Samtidigt har de senaste årens säkerhetspolitiska utveckling visat på behovet av en bred kompetensbas.
Regeringen har gett Trafikverket i uppdrag att med utgångspunkt i sin roll som infrastrukturförvaltare av den statliga järnvägsanläggningen analysera vilka framtida kompetensbehov som behöver säkerställas. Det gäller både upprätthållandet av en säker och robust anläggning och de ökad åtgärder inom underhåll och investeringar som följer av den kommande infrastrukturplanen för 2026-2037.
– Det finns begränsningar för hur mycket och hur snabbt järnvägsunderhåll kan genomföras. Kompetensbrist är en av orsakerna. Detta uppdrag syftar till att stärka kompetensförsörjningen inom järnvägsbranschen, kommenterar infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.
En knäckfråga för regeringen är järnvägsyrkets attraktivitet bland unga. Det bedöms vara en viktig fråga för att lyckas locka ungdomar till utbildning, rekrytera personal samt behålla arbetskraft och kompetens. Attraktiviteten bör enligt regeringen kunna stärkas genom samarbete med andra arbetsgivare och branschorganisationer.
Myndigheten ska lämna förslag på hur branschens kompetensförsörjning kan stärkas och hur dess egen roll bör utformas för att stötta detta. Uppdraget ska redovisas senast den 16 maj 2025.
