Finska plattformsaktören Wolt, som har ett nätverk av darkstores och genomför hemleverans av mat och paket, har tecknat ett kollektivavtal med Handels som bl a garanterar högre timlön för de anställda. Det är första gången ett kollektivavtal tecknas för virtuella matbutiker i Sverige.
Finska Wolt Market gjorde entré på den svenska marknaden i april 2022 när deras första darkstore i Solna slog upp portarna. Sedan dess har de växt med flera nya virtuella butiker i Sverige. Företaget är en del av plattformen Wolt, som även börjat leverera e-handelspaket, men drivs som ett eget företag.
Nu har företaget tecknat Handels kollektivavtal för Lager och E-handel för de ca 60 anställda som jobbar i de svenska darkstores. Avtalet kommer bl a höja de anställdas timlön, ge en högre timersättning för arbete på helgdagar, höja pensionsnivån samt ge ett mer omfattande försäkringsskydd.
– Jag ser detta som någonting mycket positivt för de som jobbar i butikerna. Det kommer skapa en bättre förutsägbarhet, trygghet och struktur. Dialogen med Handels har varit mycket positiv sedan vi inledde förhandlingarna och det känns bra att vi är i hamn med detta nu, kommenterar Joachim Schwartzbach, vd för Wolt.
Den närmaste konkurrenten Foodora tecknade avtal för sina bud 2021. Men detta avtal är, enligt Wolt själva, första gången ett kollektivavtal tecknas för virtuella matbutiker i Sverige. Avtalet träder i kraft den 1 december.
– Detta är inte bara positivt för de anställda som får bättre villkor, utan är även ett styrkebesked för den svenska modellen. Detta visar hur mycket både arbetsgivare och arbetstagare har att vinna på kollektivavtal. Vi har haft en god dialog med företaget i förhandlingarna och ser nu fram emot att fortsätta samverkan med det nya kollektivavtalet som grund, kommenterar Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handels.
Kollektivavtalet gör det också möjligt för Wolt Market att förlänga sina öppettider. I dag har man öppet mellan 07:30 och 23:00, men nu går det teoretiskt att ha öppet dygnet runt. Det möjliggör för anställda som vill att jobba fler timmar samtidigt som företaget kan anställa fler personer.
