Hamnarbetarförbundets strejk förra veckan är olaglig, det menar arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar som har gjort en fredspliktsinvändning till Arbetsdomstolen. De menar att facket olagligen försöker tränga undan förstahandsavtalet som tecknats med Transport. Facket står på sig och menar att ett sådant beslut skulle göra allt annat än ett identiskt andrahandsavtal omöjligt.
I förra veckan tecknade arbetsgivarorganisationen Hamn- och stuveriavtalet med Transport, med löneökningar inom märket och en överenskommelse om att bemanningsanställdas behov av planerbar arbetstid och fritid ska beaktas vid beställning av bemanningstjänster. Men Hamnarbetarförbundet (HF) menar att avtalet inte gör tillräckligt för att förbättra de bemanningsanställdas livssituation och gick därför ut i strejk den 21 maj.
Nu har Sveriges Hamnar gjort en fredspliktsinvändning mot stridsåtgärderna. De menar att det inte är tillåtet att vidta stridsåtgärder för att tränga undan ett befintligt kollektivavtal, med hänvisning till Hamn- och stuveriavtalet som tecknats med Transport. Eftersom facket avser fortsätta med sina stridsåtgärder kommer arbetsgivarorganisationen ansöka om stämning mot HF.
– Att ha olika anställningsvillkor för olika medarbetare beroende på facklig tillhörighet vore en ohållbar situation för en arbetsgivare, och dessutom helt i strid med den svenska modellen. Det är helt otänkbart för oss, kommenterar Johan Grauers, förhandlingschef för Sveriges Hamnar.
Enligt en dom från Arbetsdomstolen i november 2020, efter en infekterad konflikt som särskilt plågade Göteborgs hamn under 2017, regleras anställningsvillkoren för samtliga hamnarbetare enligt förstahandsavtalet med Transportarbetareförbundet. Hamnarbetarförbundet har sedan dess haft andrahandsavtal med arbetsgivarna.
Enligt Frederick Batzler, jurist för Hamnarbetarförbundet, lär inte Arbetsdomstolen gå på Sveriges Hamnars linje. Han menar att det annars skulle göra det omöjligt för facket att använda stridsåtgärder för allt annat än ett avtal som är identiskt med Transports avtal.
Arbetsdomstolen ska meddela ett interimistiskt beslut i frågan måndag 26 maj klockan 13.
Avblåst flygstrejk
Den tidigare aviserade strejken bland kabinpersonal har blåsts av. Ett nytt Kabinavtal har tecknats mellan Transport och Svenska Flygbranschen. Avtalet följer industrins märke med ett samlat avtalsvärde på 6,4 procent över två år. Därutöver innehåller avtalet en förändring i lönebestämmelserna som gör att den som byter arbetsgivare får tillgodoräkna sig viss tidigare branscherfarenhet vid inplaceringen i lönetabellen.
